共同約定行動西寧企業(yè)裁員20人以上先要備案

為維護職工利益，促進企業(yè)發(fā)展，聯(lián)合企業(yè)與職工共同應對金融危機，3月12日，西寧市總工會與企業(yè)、企業(yè)職工聯(lián)合開展共同約定行動。

　　該約定要求企業(yè)經(jīng)營者認真履行勞動合同法，穩(wěn)定職工工作崗位，避免企業(yè)經(jīng)濟性裁員，通過協(xié)商方式確定薪酬，保障職工最低工資標準并及時發(fā)放，為職工繳納各項社會保險，不以裁員作為應對金融危機的手段。

　　企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因需降低或延期支付工資的,首先考慮降低或延期支付管理層工資,職工減薪或延期付薪須征得企業(yè)工會或職工大會同意,并向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。如確需裁員,裁員20人以上或裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,企業(yè)要提前30天向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職代會意見后方可制定裁員方案。裁員方案要向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T備案后方可實施。