關(guān)于印發(fā)珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度實(shí)施辦法的通知

ZBGS-2018-65

珠人社〔2018〕284號(hào)

關(guān)于印發(fā)珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度實(shí)施辦法的通知

橫琴新區(qū)管委會(huì)，各區(qū)政府（管委會(huì)），市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請(qǐng)徑向市人力資源和社會(huì)保障局反映。

珠海市人力資源和社會(huì)保障局         珠海市財(cái)政局     珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)      珠海市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2018年12月20日

珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度實(shí)施辦法

　　第一條  為支持企業(yè)建立首席技師制度，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號(hào)），制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱企業(yè)首席技師制度，是指企業(yè)圍繞首席技師培養(yǎng)、選拔、聘用、激勵(lì)、考核等，按要求制定的管理措施以及形成的機(jī)制。

　　本辦法所稱企業(yè)首席技師，是指企業(yè)自主評(píng)聘，在生產(chǎn)技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用且具有首席引領(lǐng)地位的優(yōu)秀高技能人才。

　　本辦法所稱珠海首席技師，是指由首席技師制度健全、成效明顯的企業(yè)推薦，能積極履行企業(yè)首席技師職責(zé)，在本職業(yè)（工種）示范帶動(dòng)作用強(qiáng)，取得顯著業(yè)績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)首席技師。

　　第三條  鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立首席技師制度，用5年時(shí)間，在全市技能人才密集且建立首席技師制度的企業(yè)中，以制造業(yè)為重點(diǎn)認(rèn)定50名以上珠海首席技師，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)企業(yè)首席技師制度在全市普遍推廣。 

　　第四條  市人力資源行政主管部門會(huì)同市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)建立珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議），統(tǒng)籌指導(dǎo)企業(yè)建立首席技師制度和認(rèn)定珠海首席技師。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人力資源行政主管部門，負(fù)責(zé)日常工作。

　　第五條  建立首席技師制度的企業(yè)同等條件下優(yōu)先扶持建設(shè)市級(jí)技能大師工作室、市級(jí)技師工作站。企業(yè)首席技師申報(bào)珠海工匠、珠海特級(jí)工匠同等條件下可優(yōu)先推薦。

　　第六條  企業(yè)自主評(píng)聘的首席技師首次被認(rèn)定為珠海首席技師的，對(duì)所在企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。獎(jiǎng)勵(lì)金分3年期發(fā)放，首期發(fā)放20萬元，每年經(jīng)年度評(píng)估達(dá)標(biāo)的發(fā)放5萬元。次年起，每年企業(yè)自主評(píng)聘的首席技師被認(rèn)定為珠海首席技師的，當(dāng)年一次性向所在企業(yè)發(fā)放10萬元獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　獎(jiǎng)勵(lì)金用于發(fā)放珠海首席技師工作津貼（每人不超過5萬元，由企業(yè)自主發(fā)放，原則上在聘任期內(nèi)發(fā)完），以及企業(yè)首席技師技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝和培訓(xùn)、激勵(lì)等方面。

　　同一企業(yè)當(dāng)年只獎(jiǎng)勵(lì)一次；同一職業(yè)（工種）被認(rèn)定為珠海首席技師的，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七條  珠海首席技師在子女入學(xué)、安居等方面符合本市人才政策規(guī)定的，根據(jù)專項(xiàng)政策享受相關(guān)待遇。

　　第八條  企業(yè)符合以下條件，可推薦認(rèn)定珠海首席技師：

　　（一）建立了完善的首席技師制度，為首席技師發(fā)揮作用提供資金、場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施、人員等方面的支持和激勵(lì)；

　　（二）企業(yè)首席技師在傳承和發(fā)揚(yáng)新技術(shù)新工藝、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問題以及帶徒傳技等方面成效顯著，在本職業(yè)（工種）示范帶動(dòng)作用突出；

　　（三）企業(yè)首席技師具有技師以上國家職業(yè)資格或者本企業(yè)認(rèn)可的同等技能水平。

　　（四）聘任的企業(yè)首席技師在本企業(yè)工作滿1年，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第九條  珠海首席技師認(rèn)定程序：

　　（一）推薦。企業(yè)應(yīng)于每年4至5月向聯(lián)席會(huì)議辦公室提交以下材料：

　　1.《珠海首席技師推薦表》； 

　　2.首席技師評(píng)聘證書或文件，以及與首席技師簽訂的工作協(xié)議（已簽訂勞動(dòng)合同的免交)；

　　3.本辦法第八條（一）至（三）項(xiàng)相關(guān)輔證材料。

　　（二）受理。聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)一受理申請(qǐng)材料并進(jìn)行初審，符合條件的提交評(píng)審，不符合條件的通知申請(qǐng)單位。

　　（三）評(píng)審。聯(lián)席會(huì)議辦公室受理材料后，在30個(gè)工作日（特殊情況除外）內(nèi)完成評(píng)審工作，并將擬認(rèn)定的珠海首席技師名單報(bào)聯(lián)席會(huì)議審定。

　　1.組建評(píng)委會(huì)。聯(lián)席會(huì)議辦公室聘請(qǐng)各行業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀專家，或委托第三方人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，建立評(píng)委會(huì)委員庫。評(píng)審前，根據(jù)申報(bào)受理情況，綜合考慮企業(yè)推薦人選的專業(yè)（行業(yè)）分布，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，從評(píng)委庫中隨機(jī)抽取評(píng)委，組建評(píng)委會(huì)，下設(shè)多個(gè)專業(yè)（行業(yè)）組。評(píng)委會(huì)評(píng)委人數(shù)不少于9名，各專業(yè)（行業(yè)）組評(píng)委人數(shù)不少于5名。

　　2.專業(yè)（行業(yè)）組評(píng)審。各專業(yè)（行業(yè)）組根據(jù)企業(yè)及其推薦人選具體條件，對(duì)企業(yè)建立首席技師制度情況和推薦人選的品德、知識(shí)、能力、技術(shù)技能水平、業(yè)績成果、經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可等方面進(jìn)行評(píng)審，差額確定本專業(yè)（行業(yè)）組提名人選。

　　    3.評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)根據(jù)各專業(yè)（行業(yè)）組對(duì)提名人選的評(píng)議意見，審閱提名人選的材料，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，同時(shí)綜合考慮我市支持企業(yè)建立首席技師制度的需要、技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、年度評(píng)審總額及其分配名額等因素，確定各專業(yè)（行業(yè)）組初步人選。必要時(shí)，可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)地考察。

　　（四）認(rèn)定。聯(lián)席會(huì)議審定的珠海首席技師名單，經(jīng)聯(lián)席會(huì)議辦公室公示5天無異議或異議不成立的，認(rèn)定為珠海首席技師，頒發(fā)《珠海首席技師證書》。

　　第十條  在獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放期內(nèi)，由聯(lián)席會(huì)議辦公室每年對(duì)珠海首席技師及其所在企業(yè)組織開展年度評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)聯(lián)席會(huì)議。

　　第十一條  企業(yè)有以下情形之一的，終止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，并根據(jù)政策待遇兌現(xiàn)情況，取消、終止或責(zé)令其一次性退還已享受的政策待遇，同時(shí)將其不良行為記錄錄入我市征信系統(tǒng)；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：

　　（一）提供虛假材料推薦認(rèn)定為珠海首席技師的；

　　（二）年度評(píng)估不達(dá)標(biāo)且在3個(gè)月內(nèi)整改仍不達(dá)標(biāo)，或不配合年度評(píng)估工作的；

　　（三）珠海首席技師被撤銷認(rèn)定；

　　（四）有其他應(yīng)當(dāng)終止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金的情形。

　　第十二條  珠海首席技師有以下情形之一的，撤銷認(rèn)定并向社會(huì)公布：

　　（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績、成果弄虛作假的；

　　（二）提供虛假材料被認(rèn)定為珠海首席技師的；

　　（三）年度評(píng)估不達(dá)標(biāo)且在3個(gè)月內(nèi)整改仍不達(dá)標(biāo)，或不配合年度評(píng)估工作的；

　　（四）受刑事處罰的；

　　（五）有其他應(yīng)當(dāng)撤銷珠海首席技師認(rèn)定的情形。

　　第十三條  有關(guān)部門和工作人員在兌現(xiàn)政策待遇、經(jīng)費(fèi)發(fā)放或資金管理過程中存在違反有關(guān)規(guī)定，未認(rèn)真履行職責(zé)，在管理和監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十四條  本辦法涉及的獎(jiǎng)勵(lì)金和相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

　　本辦法政策措施與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　第十五條  本辦法從印發(fā)之日起施行，有效期5年，由市人力資源行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。