深圳市2020年度績(jī)效審計(jì)工作報(bào)告反映我局相關(guān)問題整改情況的公告

　　我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《***關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2014〕48號(hào)），切實(shí)履行審計(jì)整改主體責(zé)任，對(duì)《深圳市2020年度績(jī)效審計(jì)工作報(bào)告》中反映的我局相關(guān)問題進(jìn)行了及時(shí)整改。現(xiàn)將審計(jì)整改情況公告如下：

　　一、關(guān)于“市區(qū)兩級(jí)未建立政策執(zhí)行層面的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，未形成監(jiān)管合力”的整改情況。我局根據(jù)審計(jì)意見，一是將審計(jì)報(bào)告中反映的問題及時(shí)反饋相關(guān)區(qū)人力資源局，并指導(dǎo)其對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行修改完善；二是根據(jù)我市人才新政相關(guān)精神，對(duì)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放辦法和高層次人才考核評(píng)估辦法進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步完善管理制度，加強(qiáng)人才資金管理；三是積極推進(jìn)全市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，依托該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才信息數(shù)據(jù)整合和市、區(qū)人才信息共享互通，并與市住房建設(shè)局、市征信平臺(tái)建立信息對(duì)接機(jī)制，通過市、區(qū)聯(lián)動(dòng)和部門協(xié)同，強(qiáng)化人才政策執(zhí)行監(jiān)管實(shí)效。

　　二、關(guān)于“高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，發(fā)放和考核制度不夠完善”的整改情況。目前我市正在對(duì)人才政策進(jìn)行整合優(yōu)化，新的人才政策涵蓋人才評(píng)價(jià)、引進(jìn)、考核、激勵(lì)、服務(wù)、保障、資金管理等多個(gè)方面，在人才評(píng)價(jià)上落實(shí)“破四唯”要求，重構(gòu)“能力+業(yè)績(jī)”的人才評(píng)價(jià)體系，突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)、分賽道評(píng)價(jià)、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m等原則，在人才評(píng)價(jià)、考核、資金發(fā)放等環(huán)節(jié)強(qiáng)化行業(yè)人才主管部門及用人單位的作用。我局根據(jù)上述政策精神，正在對(duì)高層次人才評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放辦法和高層次人才考核評(píng)估辦法進(jìn)行梳理完善，通過進(jìn)一步完善制度，不斷提升人才工作管理服務(wù)水平。

　　我局將一如既往依法自覺接受審計(jì)監(jiān)督，積極主動(dòng)支持配合審計(jì)工作，充分吸納審計(jì)建議，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)整改工作。

　　特此公告。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年3月2日