向中心聚焦為大局聚力——2018年巴彥淖爾市組織工作綜述

　　10萬(wàn)多人次

　　舉辦縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班5期，培訓(xùn)***1人，舉辦各類專題培訓(xùn)班158期，培訓(xùn)19467人次。新增“黨建直通車(chē)”站點(diǎn)87個(gè)，開(kāi)展理論宣講895場(chǎng)次，培訓(xùn)基層黨員干部10萬(wàn)多人次

　　5個(gè)體系

　　圍繞素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五個(gè)體系”，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力

　　多種模式

　　持續(xù)深化邊境牧區(qū)“一校一隊(duì)一車(chē)一戶一業(yè)”、街道社區(qū)“1+N”區(qū)域化等特色黨建模式，大力推行“黨組織+專業(yè)合作組織+農(nóng)戶”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等好做法

　　3000萬(wàn)元

　　落實(shí)3000萬(wàn)元科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才引領(lǐng)工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配套制定引進(jìn)高層次急需緊缺人才落實(shí)購(gòu)房（租房）、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、專項(xiàng)編制政策的具體操作辦法

　　歲月不居，時(shí)節(jié)如流。2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，高舉***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為實(shí)現(xiàn)塞上江南、綠色崛起奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　聚焦固本培元

　　筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)的思想根基

　　知之愈明，則行之愈篤。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng)。

　　——強(qiáng)化集中培訓(xùn)。分層次組織學(xué)習(xí)、分專題研討交流、分眾化開(kāi)展宣講，舉辦縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班5期，培訓(xùn)***1人，舉辦各類專題培訓(xùn)班158期，培訓(xùn)19467人次。新增“黨建直通車(chē)”站點(diǎn)87個(gè)，開(kāi)展理論宣講895場(chǎng)次，培訓(xùn)基層黨員干部10萬(wàn)多人次。

　　——切實(shí)加強(qiáng)日常教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。依托巴彥淖爾黨建網(wǎng)、黨建電視欄目、微信公眾號(hào)等新媒體，發(fā)揮“黨員中心戶”“愛(ài)民固邊直通車(chē)”“紅駝宣講隊(duì)”等作用，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

　　聚焦選賢任能

　　凝聚事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量

　　為政之要，惟在得人。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五個(gè)體系”，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　——注重提升專業(yè)能力。圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、打造河套全域綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工輸出基地、山水林田湖草綜合治理等重點(diǎn)任務(wù)，精心設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)。組織***4名干部到浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等院校“充電”“加油”，補(bǔ)齊能力“短板”。培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、部門(mén)行業(yè)干部、扶貧系統(tǒng)干部、幫扶干部、嘎查村干部等5類人員24000人次，助力脫貧攻堅(jiān)。

　　——從嚴(yán)從實(shí)管理干部。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，切實(shí)把干部管在平時(shí)，管在經(jīng)常。研究制定《年度（績(jī)效）考核指標(biāo)平時(shí)監(jiān)控辦法（試行）》，采取“專項(xiàng)考核+常規(guī)考核”的方式設(shè)置考核指標(biāo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。出臺(tái)進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法，從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　——事業(yè)為上選人用人。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，堅(jiān)決把政治上有硬傷、廉潔上有問(wèn)題的甄別出來(lái)、擋在門(mén)外。拓寬選人用人視野，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，把合適的干部放到合適的崗位上。立足事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，舉辦2期80后正科級(jí)干部理論研討班、3期“女少非”干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部278人。

　　聚焦固本強(qiáng)基

　　筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘

　　落地才能生根，根深才能葉茂。一年來(lái)，全市各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入實(shí)施“北疆先鋒”工程，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，切實(shí)把市委各項(xiàng)部署要求落實(shí)到基層。

　　——統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。堅(jiān)持把服務(wù)群眾、造福群眾作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)深化邊境牧區(qū)“一校一隊(duì)一車(chē)一戶一業(yè)”、街道社區(qū)“1+N”區(qū)域化等特色黨建模式，大力推行“黨組織+專業(yè)合作組織+農(nóng)戶”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等好做法，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)單位“創(chuàng)提行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”，各領(lǐng)域黨建工作取得新成效。

　　——抓好嘎查村“兩委”換屆。圍繞“選出好班子、形成好機(jī)制、營(yíng)造好風(fēng)氣”，圓滿完成全市650個(gè)嘎查村換屆選舉工作，按期換屆率、一次選舉成功率均達(dá)到100%，“一肩挑”達(dá)到36.6%，實(shí)現(xiàn)了“年齡降下來(lái)、學(xué)歷提上去”的目標(biāo)。積極承辦自治區(qū)“萬(wàn)名嘎查村黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)班”，全市650名嘎查村書(shū)記實(shí)現(xiàn)全覆蓋。配合掃黑除惡，開(kāi)展“兩委”換屆“回頭看”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的“兩委”班子成員清除出去。

　　——加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。完善黨員“全鏈條”管理機(jī)制，改進(jìn)考評(píng)辦法，推動(dòng)落細(xì)落實(shí)，有效激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動(dòng)力，在全市防汛抗旱工作中，各級(jí)黨員沖鋒在前，全力投入抗災(zāi)搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建各項(xiàng)工作，豎起了一面面鮮紅的旗幟。

　　——堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。選優(yōu)配強(qiáng)幫扶力量，選派611名第一書(shū)記駐村蹲點(diǎn)開(kāi)展工作，制定出臺(tái)管理辦法和補(bǔ)助措施。大力發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)，探索出林木產(chǎn)業(yè)型、土地承包型、項(xiàng)目帶動(dòng)型等有效途徑，嘎查村級(jí)組織服務(wù)能力明顯提升。精心組織實(shí)施全市“強(qiáng)黨建、促振興、惠三農(nóng)”百日行動(dòng)，整合市、縣兩級(jí)部門(mén)服務(wù)資源，深入基層開(kāi)展送理論、送政策、送科技、送健康、送服務(wù)、送文化、送溫暖“七送”活動(dòng)，增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。截至目前，全市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共組織開(kāi)展各類活動(dòng)180余場(chǎng)次，覆蓋群眾27000余人次。

　　聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才

　　人才是第一資源。2018年，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，著力完善人才體制機(jī)制，為巴彥淖爾振興發(fā)展吸引凝聚更多優(yōu)秀人才。

　　——深化體制機(jī)制改革。圍繞“流得動(dòng)、引得進(jìn)、留得住、用得好”，認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》，落實(shí)3000萬(wàn)元科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才引領(lǐng)工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配套制定引進(jìn)高層次急需緊缺人才落實(shí)購(gòu)房（租房）、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、專項(xiàng)編制政策的具體操作辦法，讓引進(jìn)人才安身、安心、安業(yè)。

　　——打造引才聚才平臺(tái)。圍繞全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，加強(qiáng)“三站兩中心”建設(shè)，柔性引進(jìn)傅伯杰等院士5名，新建院士專家工作站5個(gè)，新建國(guó)家、自治區(qū)工程研究中心和企業(yè)研發(fā)中心10個(gè)，創(chuàng)建博士科研工作站10個(gè)。“駐京人才工作站”掛牌成立，組織開(kāi)展“匯聚天下英才·共建大美河套”專項(xiàng)引才活動(dòng)和高層次、一流大學(xué)畢業(yè)生雙選洽談會(huì)，引進(jìn)高層次人才185人，招才引智實(shí)現(xiàn)新突破。

　　——優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。組織開(kāi)展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，市委常委帶頭聯(lián)系服務(wù)24名專家人才，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、禮敬人才的良好氛圍。深入開(kāi)展“萬(wàn)名專家服務(wù)基層”活動(dòng)，市、縣兩級(jí)1943名專家和科技人才深入基層助力鄉(xiāng)村振興。

　　打鐵必需自身硬。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真踐行“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，大力培育“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”和“精干、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周密”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，深化“四力提升”行動(dòng)，組織開(kāi)展“質(zhì)量提升百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門(mén)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。

　　牢記使命啟新程，不忘初心再出發(fā)。新的一年，全市組織系統(tǒng)將沿著***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引的方向砥礪奮進(jìn)，不斷推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，在決勝全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)塞上江南、綠色崛起的生動(dòng)實(shí)踐中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，以優(yōu)異成績(jī)慶祝新中國(guó)成立70周年！（通訊員 巴組宣）