市人社局做好結(jié)合文章推進(jìn)兩整落實(shí)

市人社局擔(dān)負(fù)著全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、人才人事等民生保障和人事改革綜合管理職能。作為服務(wù)群眾的最末梢、黨和政府的窗口，該局堅(jiān)持政治引領(lǐng)，高點(diǎn)站位，高遠(yuǎn)謀劃，將“整頓干部作風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)與人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、人社公共服務(wù)“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”改革和單位日常工作有機(jī)結(jié)合，再優(yōu)經(jīng)辦流程、再優(yōu)窗口作風(fēng)、再優(yōu)政務(wù)環(huán)境，推進(jìn)“兩整”工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

該局以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，刀刃向內(nèi)，全面查擺單位及工作人員在政務(wù)服務(wù)中存在的各種問(wèn)題和不足67條，梳理出3個(gè)方面8個(gè)問(wèn)題，建立臺(tái)賬，實(shí)行清單管理，逐一整改落實(shí)。結(jié)合“放管服”改革，清理人社系統(tǒng)行政職權(quán)192項(xiàng)，編制辦理流程、辦事服務(wù)指南網(wǎng)上公示公開(kāi)；將民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格審批、特殊工時(shí)制度審批等5項(xiàng)納入鐘祥市行政審批局統(tǒng)一辦理；將32項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)梳理優(yōu)化，疏通群眾辦事難點(diǎn)和堵點(diǎn)，集中政務(wù)服務(wù)人社局分中心辦理。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”計(jì)劃，城鄉(xiāng)居民、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全部通過(guò)手機(jī)或銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，異地就醫(yī)備案通過(guò)電話(huà)辦理，實(shí)行“電子轉(zhuǎn)診”，讓不見(jiàn)面服務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。按照“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”要求，在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增設(shè)“精準(zhǔn)扶貧一站式結(jié)算”窗口，在全系統(tǒng)推進(jìn)服務(wù)集中、流程再造，對(duì)社保、醫(yī)保、就業(yè)等三個(gè)服務(wù)大廳進(jìn)行優(yōu)化，科學(xué)設(shè)置窗口，并將在近期新開(kāi)通一部電梯，讓群眾辦事一鍵直達(dá)，省時(shí)省力。以重典去疴的力度，制訂《違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的處理辦法》，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，追究直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，形成違紀(jì)重處的高壓態(tài)勢(shì)。按照“每周必暗訪、每訪必查問(wèn)題、有問(wèn)題必追究”的硬要求，從嚴(yán)查處紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、履職不力的各種行為，服務(wù)作風(fēng)有效好轉(zhuǎn)。

同時(shí)，該局借助“人社講壇”，組織開(kāi)展“鐘祥‘全面小康、躋身百?gòu)?qiáng)’，我們?cè)趺锤伞薄爸厣贪采逃H商，我們?cè)趺崔k” “人社服務(wù)為了誰(shuí)”等系列討論活動(dòng)，營(yíng)造重商親商、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。實(shí)施“百名干部駐百企”行動(dòng)，黨組成員帶隊(duì)，進(jìn)廠駐企，包聯(lián)75家重點(diǎn)企業(yè)，全程服務(wù)用工。推行“要素式”辦案模式，提升法定審限內(nèi)結(jié)案率，有效提升辦案效能。(簡(jiǎn)瀧 鐘國(guó)慶)