就業(yè)率9897家門口上班

柳園社區(qū)成為全市推薦國家級充分就業(yè)社區(qū)的唯一單位

       在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，端州柳園社區(qū)的居民就業(yè)率達98.97%，且無連續(xù)失業(yè)半年以上人員，連續(xù)三年以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作無轄區(qū)居民投訴，連年創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”指標(biāo)高于全區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)……柳園社區(qū)究竟有何“秘訣”***就業(yè)難題？

       柳園社區(qū)是典型的老舊小區(qū)，戶籍居民12340人，其中勞動人口有6814人，普遍學(xué)歷不高、年齡偏大、沒有專業(yè)技術(shù)，成為制約就業(yè)的一道道關(guān)卡。為打破這一困境，柳園社區(qū)把“群眾對美好生活的向往”作為奮斗目標(biāo)，在區(qū)人社局、城東街道人社所的指導(dǎo)下，全面落實就業(yè)服務(wù)人員配置，明確人員的職責(zé)和分工，通過統(tǒng)籌管理，充分發(fā)揮社區(qū)促進就業(yè)、幫扶困難群體再就業(yè)的積極作用。

       社區(qū)黨委委員劉穎瑤總結(jié)出社區(qū)就業(yè)經(jīng)驗“五個一”：每一個就業(yè)困難人員制定一項就業(yè)計劃；發(fā)一套就業(yè)宣傳資料，告知免費就業(yè)服務(wù)承諾；進行一次面對面的專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)；進行一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)；推薦一組有效的崗位信息。

       落實到具體的日常工作中，工作人員以網(wǎng)格為基礎(chǔ)實行動態(tài)管理。每個網(wǎng)格員在進行網(wǎng)格巡查時，都會熱心跟居民聊天，把居民的各種就業(yè)訴求分類登記，匯總后對應(yīng)篩查，有針對性地實施幫扶，做到“家庭情況清、求職要求清、個人技能清、安置結(jié)果清”，以及“走訪到位、關(guān)心到位、指導(dǎo)到位、安置到位”。

       今年56歲的阿偉要照顧年過八旬的母親，自2013年下崗后，很難找到一份既能照顧家庭又合心意的工作。他希望能找到一份上班時間相對自由的工作。得知阿偉的就業(yè)意愿后，社區(qū)工作人員結(jié)合實際情況，積極為其篩選合適的崗位。經(jīng)過綜合因素考慮，阿偉成為一名社區(qū)清潔員，協(xié)助社區(qū)搞好衛(wèi)生環(huán)境。

       “這份工作增加了我的收入，能讓我有充足的時間照顧家庭，還能為身邊的居民做點事，非常感謝社區(qū)對我的幫助。”阿偉對此感激不盡。

       像這樣的事例在柳園社區(qū)還有很多：殘疾人阿秀在社區(qū)的幫助下，找到一份小區(qū)保安工作，已工作了近半年；單親母親阿華的就業(yè)意愿被社區(qū)人員發(fā)布到居民群、樓長群、黨員群等，找到一份幼兒園保育員工作……

       此外，柳園社區(qū)還實行“一核心三加強五服務(wù)”工作模式，即通過加強硬件建設(shè)、加強隊伍建設(shè)、加強文化建設(shè)，推行關(guān)愛、幫扶、就業(yè)、衛(wèi)生、便民五類特色服務(wù)，為促進就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

       最新數(shù)據(jù)顯示，柳園社區(qū)已就業(yè)居民有6746人，就業(yè)率達98.97%，且無連續(xù)失業(yè)半年以上人員，連續(xù)三年以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作無轄區(qū)居民投訴，連年創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”指標(biāo)高于全區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)，柳園社區(qū)成為肇慶市符合推薦第五批國家級充分就業(yè)社區(qū)條件的唯一單位。

       “就業(yè)是最大的民生，每個家庭都需要有經(jīng)濟來源來維持生活，只有把促進就業(yè)方面的工作做細做實，宣傳好國家優(yōu)惠政策，才能更好地為群眾解決實際問題，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。”劉穎瑤說。