西充縣人社局崗位練兵強本領(lǐng)人社服務(wù)提效能西充人社積極開展系統(tǒng)內(nèi)技能練兵比武活動

為了深入貫徹落實中央、省、市在人社系統(tǒng)窗口單位開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的決策部署，不斷提升人社隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效能，充分展示人社隊伍良好形象，西充人社自2019年2月下旬起，在全系統(tǒng)掀起了“鉆政策、抓業(yè)務(wù)、強服務(wù)”練兵比武熱潮。

一、加強組織保障，明確職責(zé)分工。西充人社高度重視，迅速成立了以局黨組書記、局長陽國華同志為組長的縣人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合工作實際，制定了詳實的活動實施方案，進一步細化局屬各單位和機關(guān)各股室工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，明確完成時限，確保練兵比武活動統(tǒng)籌有序進行。

二、強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。及時召開動員部署大會，利用人社系統(tǒng)微信和QQ工作交流群、政務(wù)公開欄、服務(wù)大廳電子顯示屏等渠道，將練兵比武活動宣傳到人社系統(tǒng)每一名工作人員，充分調(diào)動參與的積極性和主動性，做到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）全覆蓋，前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。

三、聚焦崗位練兵，提升業(yè)務(wù)能力。緊貼“一網(wǎng)一門一次”改革需求，以人社業(yè)務(wù)知識和窗口服務(wù)技能為主要內(nèi)容，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、輪崗實踐、網(wǎng)絡(luò)答題等方式，組織系統(tǒng)內(nèi)工作人員開展崗位大練兵。技能練兵比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)***督導(dǎo)落實，每周通報活動開展情況，引導(dǎo)工作人員立足日常工作實踐，對接服務(wù)群眾需求，查找問題不足，彌補弱項短板，以比促練、以練促用。

 通過精心籌劃、周密組織、合理安排，西充人社將于3月底啟動技能比武活動，遴選業(yè)務(wù)能手參加全市選拔賽。以技能練兵比武活動為契機，西充人社將不斷努力提升服務(wù)效能，真心實意為人民群眾服好務(wù)。